Ho assistito un sindacalista, che nell’ambito delle trattative intercorse per la risoluzione di un rapporto di lavoro, era stato accusato di aver falsificato il verbale di conciliazione in accordo con i datori di lavoro della querelante, che a suo dire sarebbe stata indotta alle dimissioni con reiterate condotte vessatorie, qualificate come stalking, reato contestato a tutti gli indagati.

A seguito di memoria difensiva ho comprovato l’insussistenza di tutte le condotte ascritte all’indagato per l’inattendibilità della querelante.

Il procedimento si è concluso con decreto di archiviazione.